Zákonník práce pre vedúcich zamestnancov
15 voľných miest
O kurze
Tento kurz je vytvorený pre všetkých vedúcich pracovníkov – teamleadrov, majstrov, manažérov či vedúcich oddelení, ktorí vo svojej práci rozhodujú o ľuďoch a procesoch. Cieľom kurzu je poskytnúť im legislatívne minimum potrebné pre každodenné rozhodovanie – zrozumiteľne, prakticky a bez paragrafov. Vedúci pracovník dnes často čelí dileme – má rozhodnúť rýchlo, ale zároveň tak, aby jeho rozhodnutie bolo správne nielen z hľadiska firmy, ale aj v súlade so Zákonníkom práce. Tento kurz im pomôže pochopiť, čo je ich zodpovednosťou, čo môžu rozhodnúť samostatne, kedy potrebujú HR alebo právne oddelenie a ako správne argumentovať, keď čelia výzvam v tíme. Obsah kurzu (podrobné okruhy tém) Kurz je rozdelený do troch hlavných blokov, ktoré postupne vedú účastníkov od každodenných úloh vedúceho cez špecifické situácie až po najčastejšie chyby a odporúčané postupy: 1. Pracovné vzťahy z pohľadu vedúceho • Kto je „vedúci zamestnanec“ podľa zákona a čo z toho vyplýva? • Rozsah zodpovednosti za prácu tímu – právne vs. reálne očakávania • Práva a povinnosti vedúceho vo vzťahu k podriadeným • Vznik pracovného pomeru a ukončenie pracovného pomeru • Ako správne prideľovať prácu a zadávať úlohy – ústne vs. písomne • Kontrola výkonu práce – čo si môžem dovoliť ako vedúci? 2. Pracovný čas, prestávky a nadčasy v praxi • Ako správne plánovať pracovný čas? – zmeny, rovnomerné a nerovnomerné rozvrhy • Kedy a ako môže vedúci nariadiť nadčas? Čo robiť, keď zamestnanec odmieta? • Prestávky, odpočinky, pohotovosť – najčastejšie omyly v praxi • Zmeny zmien – ako a kedy je možné meniť zmenové kalendáre • Evidencia dochádzky – na čo si dať pozor z pohľadu kontroly • Odmeňovanie zamestnancov - transparentné a spravodlivé 3. Motivácia, disciplína a riešenie problémov • Ako na spätnú väzbu, ktorá má oporu v zákone (pochvala aj výčitka) • Pracovná disciplína vs. „ľudský prístup“ – ako nájsť rovnováhu • Ako komunikovať upozornenia a výzvy na zlepšenie bez konfliktu • Neospravedlnená absencia, neskorý príchod, alkohol – ako postupovať krok za krokom • Kedy má vedúci právomoc ukončiť pracovný pomer? Praktický prístup – bez paragrafov, ale v súlade so zákonom Kurz je navrhnutý tak, aby bol: • Zrozumiteľný – vysvetlený jazykom vedúceho, nie právnika • Praktický – situácie sú podané na reálnych príkladoch z praxe • Okamžite použiteľný – účastníci si odnesú konkrétne odpovede a odporúčania Výstupy pre účastníka: Po absolvovaní kurzu bude vedúci zamestnanec vedieť: • Rozpoznať, kedy je jeho rozhodovanie v súlade so zákonom • Vyhnúť sa najčastejším chybám, ktoré vedú k sťažnostiam alebo súdnym sporom • Argumentovať svoje rozhodnutia voči zamestnancom aj HR • Konať s istotou – bez zbytočného strachu z následkov Forma a technické parametre kurzu • Online kurz cez Zoom / Teams / iný nástroj • Trvanie: 3 hodiny • Možnosť pýtať sa počas kurzu (vždy na záver kapitoly) PREČO kurz pre vedúcich zamestnancov Počas viac ako 30 rokov praxe na manažerskej pozícii v oblasti personalistiky, som denne prichádzala do kontaktu s manažmentom, stredným manažmentom a vedúcimi zamestnancami a presne viem, čo chýba / chýbalo vedúcim zamestnancom pre komunikácii s personalistami a so zamestnancami. Vedúci zamestnanec VŽDY by mal mať povedomie o legislatíve, minimálne znalosti, ktoré využije v každodennej praxi pri komunikácii so zamestnancom, pri organizovní práce na svojom zverenom úseku a pri komunikácii s personalistami. Kurz je vedený vyslovene z pohľadu praxe , nie paragrafov. Každý účastník dostane informácie potrebné pre prax "minimum, ktoré stačí". V prípade záujmu zo strany firmy je možnosť zorganizovať školenie INHOUSE priamo vo firme.
access_time
Dĺžka: 3 hod
network_cell
Náročnosť: Základný
nature_people
Typ aktivity: Indoor
language
Jazyk kurzu: Slovenský jazyk
location_on
Kurz sa zrealizuje online (prostredníctvom videa)
people_outline
Počet miest: 15
event_note
Začiatok kurzu: 27.08.2025 10:00
event_note
Koniec kurzu: 27.08.2025 16:00
Osnova kurzu
Lektor je Jana Petrušová
Som lektorka, mentorka a sprievodkyňa s viac než 30-ročnou skúsenosťou v HR. Vo svojej práci prepájam odborné znalosti s ľudskosťou a zmyslom pre rovnováhu. Venujem sa najmä podpore vedúcich pracovníkov, HR manažérov a žien, ktoré chcú rásť v súlade so sebou – bez tlaku, vyhorenia a neustáleho výkonu. Témy ako legislatíva, leadership, komunikácia či wellbeing spracúvam prakticky, s dôrazom na reálne situácie, ktoré účastníci riešia. Verím, že v práci nemusíme prežiť, ale môžeme žiť – s rešpektom, jasnosťou a vnútorným pokojom. Moje kurzy sú priestorom, kde sa prepája profesionalita, ľudská skúsenosť a bezpečie na zmenu.
Pre koho je kurz určený?
Kurz je určený:
• Vedúcim výroby, tímovým lídrom, majstrom, vedúcim oddelení
• Manažérom, ktorí vedú ľudí v administratíve, sklade, technike či výrobe
• Novým vedúcim, ktorí sa práve dostali na pozíciu s personálnou zodpovednosťou
• Skúseným vedúcim, ktorí chcú mať právne vedomie „v malíčku“ a získať istotu