Tento kurz sa už odohral.
ako generovať nápady zamestnancov a podporovať ich kreativitu
O kurze
Na interaktívnom online kurze sa dozviete: - ako maximalizovať vlastný kreatívny potenciál, - ako podporovať inovatívne myslenie členov tímu, - ako viesť tvorivé stretnutia a generovať nápady, - kde a ako hľadať nové myšlienky, - ako eliminovať bloky a bariéry v tvorivosti. Obsah: - Rola manažéra (lídra) v kreatívnom procese na pracovisku, - Nástroje a stratégie na podporu tvorivých schopností (kreativity) - praktické ukážky a precvičenie si účinných techník na rozvoj kreatívneho myslenia, best practice... - Charakteristika inovátorov, druhy a formy tvorivosti, - Vplyv prostredia na rozvoj kreativity.Lektor je Ľubica Karetková
Som manažérka, certifikovaná lektorka a arteterapeutka. V oblasti rozvoja a vzdelávania dospelých pracujem už viac ako 20 rokov. Tvorím a vediem zážitkové a transformačné stretnutia založené na kreatívnych procesoch v oblastiach: efektívnej komunikácie, asertivity, sebamotivácie a motivácie druhých, osobnej efektivity, zvládania stresu a záťaže, kreativity, leadershipu, rozvoja zručností emočnej inteligencie, pozitívneho myslenia a budovanie mentálnej odolnosti. Spolupracujem s jednotlivcami, tímami a spoločnosťami. Riešime spolu problémy v osobných i pracovných vzťahoch a nastavenie skupinovej dynamiky na pracovisku. Posilňujeme tímovú spoluprácu a nachádzame možnosti lepšieho spoznania jednotlivých členov tímu, budovania energie medzi nimi bez ohľadu na ich formálne postavenie a zodpovednosť. Táto pozitívna väzba potom dlhodobo ovplyvňuje a vytvára pohodu na pracovisku, čím prináša prosperitu a úspech celej organizácie.