Poslečných 6 rokov som pomáhala firmám expandovať do viac ako 10tich krajín po celom svete, kde som sa i v zahraničí venovala témam inklúzie a diverzity. Na základe týchto skúseností som si uvedomila, ako sú pre firmy dôležité a aké výsledky môžu firmám priniesť, keď sú strategicky a kompelxne uchopené. Tak prišiel nápad založiť projekt BE-ID human. Chceme žiť vo svete, kde je inakosť jeho prirodzenou súčasťou. Veríme, že každý človek je jedinečný. Projektom chceme pomáhať ľuďom objavovať a podporovať ich inakosť a odomykať tak ich prirodzený potenciál. Zároveň spolu so spoluzakladateľkou Margaret Starkou, ktorá má 16+ rokov skúsenosť v HR ladíme firmy a ľudí v rámci projektu BE-DNA. V BE-DNA školíme na témy ako Onboarding, Cyklus zamestnanca, HR marketing, Značka zamestnávateľa či Kariérne stránky a to všetko s dôrazom na inklúziu a diverzitu.
