Životný cyklus zamestnanca z pohľadu inklúzie a diverzity

O kurze

Počas workshopu si detailne zmapujeme celý cyklus zamestnaca od pracovného inzerátu, karierénych stránok cez onboarding, rast zamestnanca až po exit interview. Všetky fázy cyklu prejdeme s dôrazom na I&D a prakticky si ukážeme ako ich môžme v každej časti cycklu posilniť. Tiež ukážeme jednoduché tipy ako začať s I&D u vás. V rámci kurzu získate hodinu zdarma, ktorá bude určená na diskusiu a konzultáciu ako implementovať jednotlivé kroky do praxe. Workshop vediem spolu s Martina Zvolenská - jej profil nájdete na workshop.sk.
access_time Dĺžka: 2 hod
network_cell Náročnosť: Základný
nature_people Typ aktivity: Indoor
language Jazyk kurzu: Slovenský jazyk
location_on Kurz sa zrealizuje online (prostredníctvom videa)
people_outline Počet miest: 10
event_note Začiatok kurzu: 21.10.2020 15:00
event_note Koniec kurzu: 21.10.2020 17:00

Osnova kurzu

check 1. Zaujatie kandidáta - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr.pracovné inzeráty & kariérne stránky, pracovné pohovory, firemné prostredie, atď.
check 2. Nábor a udržanie kandidáta - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. v rámci onboardingu, prijatia nového zamestnanca či I&D onboarding booklet, atď.
check 3. Pomôcť uspieť - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr.mentoring & sponzorship, reverzný mentoring, people management, dôležitosť spätnej väzby, atď.
check 3. Vzdelávanie - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. interné školenia & workshopy, Speaker's series na tému I&D, atď.
check 4. Kariérny rast - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. nástupníctvo, yytvorenie transparentného systému v rámci povýšenia ľudí & zvyšovania platov, práca s internými talentami, work - life alignment, atď.
check 5. Odchod z firmy - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. offboarding, alumni program, rodičovská dovolenka, sabatical program, atď.

Lektor je Zuzana Zamborská

>

Som Zuzka a na workshop.sk som nová. :) Poslečných 6 rokov som pomáhala firmám expandovať do viac ako 10tich krajín po celom svete, kde som sa i v zahraničí venovala témam inklúzie a diverzity. Na základe týchto skúseností som si uvedomila, ako sú pre firmy dôležité a aké výsledky môžu firmám priniesť, keď sú strategicky a kompelxne uchopené. Tak prišiel nápad založiť projekt BE-ID human. Chceme žiť vo svete, kde je inakosť jeho prirodzenou súčasťou. Veríme, že každý človek je jedinečný. Projektom chceme pomáhať ľuďom objavovať a podporovať ich inakosť a odomykať tak ich prirodzený potenciál. Chceme pomáhať firmám objavovať výhody diverzity a jej vplyv na prosperitu firmy.

Pre koho je kurz určený?

Kurz je určený pre majiteľov firiem, či HR-istov, ktorí sa téme inklúzie a diverzity chcú venovať nie len na teoretickej úrovni, ale hlavne chcú tieto dva pojmy začleniť do praxe. Súčasťou kurzu bude aj cvičenie, kde si zmapujueme cyklus zamestnanca a stanovíme si čo robiť v krátkodobom, strednodobom a dlhodobom časovom horizonte.

Miesto konania

Kurz sa zrealizuje online (prostredníctvom videa alebo streamu). Pozvánku Vám zašle samotný lektor.

Návštevníci prezerali tiež

Hodnotenie lektora

phone +421 908+4219 963 007