Životný cyklus zamestnanca z pohľadu inklúzie a diverzity

O kurze

Počas workshopu si detailne zmapujeme celý cyklus zamestnaca od pracovného inzerátu, karierénych stránok cez onboarding, rast zamestnanca až po exit interview. Všetky fázy cyklu prejdeme s dôrazom na I&D a prakticky si ukážeme ako ich môžme v každej časti cycklu posilniť. Tiež ukážeme jednoduché tipy ako začať s I&D u vás. V rámci kurzu získate hodinu zdarma, ktorá bude určená na diskusiu a konzultáciu ako implementovať jednotlivé kroky do praxe. Workshop vediem spolu s Martina Zvolenská - jej profil nájdete na workshop.sk.

Dĺžka: 2 hod

Náročnosť: Základný

Typ aktivity: Indoor

Jazyk kurzu: Slovenský jazyk

Kurz sa zrealizuje online (prostredníctvom videa)

Počet miest: 10

Začiatok kurzu: 08.12.2020 15:00

Koniec kurzu: 08.12.2020 17:00

Osnova kurzu

1. Zaujatie kandidáta - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr.pracovné inzeráty & kariérne stránky, pracovné pohovory, firemné prostredie, atď.

2. Nábor a udržanie kandidáta - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. v rámci onboardingu, prijatia nového zamestnanca či I&D onboarding booklet, atď.

3. Pomôcť uspieť - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr.mentoring & sponzorship, reverzný mentoring, people management, dôležitosť spätnej väzby, atď.

3. Vzdelávanie - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. interné školenia & workshopy, Speaker's series na tému I&D, atď.

4. Kariérny rast - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. nástupníctvo, yytvorenie transparentného systému v rámci povýšenia ľudí & zvyšovania platov, práca s internými talentami, work - life alignment, atď.

5. Odchod z firmy - postupne prejdeme aké všetky aktivity s dôrazom I&D môžme robiť v tejto časti. Napr. offboarding, alumni program, rodičovská dovolenka, sabatical program, atď.

Lektor je Zuzana Zamborská

>

Poslečných 6 rokov som pomáhala firmám expandovať do viac ako 10tich krajín po celom svete, kde som sa i v zahraničí venovala témam inklúzie a diverzity. Na základe týchto skúseností som si uvedomila, ako sú pre firmy dôležité a aké výsledky môžu firmám priniesť, keď sú strategicky a kompelxne uchopené. Tak prišiel nápad založiť projekt BE-ID human. Chceme žiť vo svete, kde je inakosť jeho prirodzenou súčasťou. Veríme, že každý človek je jedinečný. Projektom chceme pomáhať ľuďom objavovať a podporovať ich inakosť a odomykať tak ich prirodzený potenciál. Zároveň spolu so spoluzakladateľkou Margaret Starkou, ktorá má 16+ rokov skúsenosť v HR ladíme firmy a ľudí v rámci projektu BE-DNA. V BE-DNA školíme na témy ako Onboarding, Cyklus zamestnanca, HR marketing, Značka zamestnávateľa či Kariérne stránky a to všetko s dôrazom na inklúziu a diverzitu.

Pozrieť profil

Pre koho je kurz určený?

Kurz je určený pre majiteľov firiem, či HR-istov, ktorí sa téme inklúzie a diverzity chcú venovať nie len na teoretickej úrovni, ale hlavne chcú tieto dva pojmy začleniť do praxe. Súčasťou kurzu bude aj cvičenie, kde si zmapujueme cyklus zamestnanca a stanovíme si čo robiť v krátkodobom, strednodobom a dlhodobom časovom horizonte.

Miesto konania

Kurz sa zrealizuje online (prostredníctvom videa alebo streamu). Pozvánku Vám zašle samotný lektor.