check Kto je to vodca?
check Ako sa líši firma – monarchia, od angažovanej firmy?
check Čím sa líši podnikanie – boj, od podnikania – spolupráce?
check K čomu slúži stratégia firmy a ako ju využiť pri vedení ľudí?
check Aké sú dôležité vlastnosti vodcov?
check Ako prekonať strach zo zlyhania?
check Ako vidieť svet, aký v skutočnosti je, nie aký ho chceme vidieť?
check Ako rozpoznať najdôležitejšie činnosti v svojej práci?
check Čím sa líši pravdepodobná, žiadúca a katastrofická budúcnosť firmy?
check Čo má spoločné podnikanie a vojenské ťaženie?
check Ako funguje pri vedení ľudí manévrovanie a analýza poučeného hodnotenia
check Aký je najjednoduchší spôsob vynaliezania efektívnych postupov pri riešení úloh?
check Ako využiť úspech i neúspech k ďalšej motivácii?
check Ktoré obdobie realizácie projektu (úlohy) Vám najviac vyhovuje?
check Aká je Vaša vlastná motivácia pri vedení ľudí?
check Aká je Vaša dynamika pri vedení ľudí?
check Akým jednoduchým postupom získate nadhľad pri vedení ľudí?
check Ako znie zázračná otázka pri vedení ľudí?
check Ako pomocou kritického myslenia odhaliť triky a lži iných ľudí?
check Aké postoje zaujímajú zamestnanci v pracovných tímoch.
check Ako úspešne prezentovať svoje myšlienky iným ľuďom?
check Ako dávať konštruktívnu spätnú väzbu?
check Ako jednoducho získať lepšie návody a riešenia úloh?