Do vzdelávania je vo firmách ročne investovaná veľká suma peňazí. Napriek tomu sa v dnešných dňoch stretávame s nespokojnosťou zamestnancov, ktorí požadujú od svojich lídrov nové pokročilé kurzy, ktoré im pomôžu v rozvoji ich zručností. V tomto článku sa bližšie pozrieme na inovatívny program M.O.V.E UP spájajúci online technológie s projektívnou technikou, ktorý nám priblížil Marko Šarmír.
„Keď ľudia prestanú veriť Vašim produktom, znamená to pre Vašu firmu rozsudok smrti.“ – Sir Bob Geldof
Ako vznikla myšlienka vytvoriť program M.O.V.E UP?
Veľmi prirodzene. Viacerí klienti nám povedali, že ich zamestnanci už zažili v oblasti školení a tréningov všetko. Boli trénovaní na rôzne spôsoby, stále však tvrdili, že im niečo chýbalo, a tak im klienti chceli dopriať iný typ tréningu. Práve na základe tejto iniciatívy sme sa rozhodli priniesť na trh niečo nové.
Vytvorili sme tréning, ktorý je orientovaný na postoj jednotlivcov a kombinuje individuálnu a skupinovú prácu. Spojili sme v rámci jedného dňa dva rôzne pohľady. Prvý pohľad je zameraný na jednotlivca a druhý na prostredie, v ktorom žije.
Viete nám tieto dva pohľady priblížiť?
V prvej časti, ktorú môžeme pomenovať ako sebareflexiu, sme použili nástroje na self-assessment od spoločnosti cut-e, pomocou ktorých sa účastníci z pohodlia domova zhodnotia ešte pred samotným tréningom s vopred vybranými nástrojmi. Tie vždy odzrkadľujú to, čo chceme merať a čo sa týka práce účastníkov toho tréningu.
V druhej časti, počas tréningu reflektujeme cez projektívnu techniku LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) rozličné témy. Účastník o nich premýšľa a kreuje prostredie, v ktorom pracuje a participuje. Spojením oboch metodík do zážitkovej formy získava pohľad na seba cez svoje zručnosti, postoje a motívy v kontexte svojej práce.
Aké sú benefity pre účastníkov?
Hlbšie porozumejú sebe, zjednotia si slovník v náhľade na správanie seba alebo iných. Lepšie porozumejú komplexnosti osobnosti človeka, uvedomia si prostredie, v ktorom fungujú. Taktiež si uvedomia, čo im v tomto prostredí pomáha alebo naopak čo ich blokuje.
V čom sa M.O.V.E UP odlišuje od ostatných tréningov?
Snažíme sa zážitkovo interpretovať výstupy z celej diagnostiky. Účastníci majú dokonca možnosť stretnúť sa individuálne s lektorom po tréningu, v rámci tzv. follow-up stretnutí. Prostredníctvom lega simulujeme budúcnosť a nastoľujeme otázky, na ktoré si následne účastníci odpovedia sami. Nútime ich kriticky myslieť, prekračovať bežný pohľad. A keďže tréning prebieha v skupine, majú jednotlivci možnosť navzájom sa obohacovať o názory ostatných.
autor: Simona Kocholová
