Inšpirácie

Soft skill School je jedinečný program, ktorý vznikol ako reakcia na špecifické výzvy, s…

Learning & Development Summit vznikol ako reakcia na pozastavenie štvrtého ročníka udeľovania cien Learning & Development Awards. Prekvapivo rýchlo však získal potenciál stať sa niečím oveľa významnejším než dočasnou náhradou za pokračovanie známej ankety.

Podpora inovácie, vyššie zisky, lepšia konkurenčná výhoda alebo prijímanie lepších rozhodnutí – objavte benefity diverzity a inklúzie.

Každý deň nám prináša rôzne situácie, výzvy, skúšky a stretnutia. Vplýva na nás počasie, vzťahy, práca, financie, nálady či zdravotný stav. To všetko v nás vytvára zmes pocitov, ktorým väčšinou nerozumieme, ktoré často nemáme pod kontrolou, a ktoré s obľubou pripisujeme vonkajším okolnostiam.  Náš mozog je geneticky naprogramovaný tak, aby hľadal tie najjednoduchšie riešenia a vysvetlenia, preto sa inštinktívne prikláňame k tejto teórii. Ak však chceme získať kontrolu nad tým, aký smer, hĺbku a kvalitu má náš každodenný život, musíme zaň prebrať plnú zodpovednosť.

Otázka zvyšovania interaktivity na tréningoch bola vždy aktuálna, no v uplynulých mesiacoch si začala pýtať výrazne vyššiu pozornosť. Z dôvodu dočasného zákazu interakcií tvárou v tvár sme začali hľadať odpoveď na otázku, ako spred obrazovky počítača zabezpečiť, aby si ľudia z tréningu skutočne niečo odniesli. A hoci sa dnes už môžeme opäť tešiť zo spoločných stretnutí, zostala v nás potreba robiť veci inak ako doteraz. Zvyšovanie interaktivity tréningov sa tak prirodzene stalo hlavnou témou diskusie na Online Meetupe pre lektorov, ktorý dňa 9.7.2020 zorganizovala platforma Workshop.sk.

Zviditeľnite svoje kurzy a budujte svoju lektorskú značku na najväčšej slovenskej vzdelávacej platforme Workshop.sk! Neváhajte a prečítajte si pred registráciou odpovede na všetky dôležité otázky, ktoré vás zaujímajú 🙂

Správny výber lektora je kľúčový pre úspech Vášho firemného vzdelávania. Ovplyvňuje nie len to, či si Vaši ľudia zo školenia niečo odnesú, ale taktiež to, či sa na tréning budú tešiť, aktívne sa zapájať a či budú motivovaní novozískané poznatky preniesť do svojej praxe. Ako často rozhodujete o tom, od koho sa budú Vaši kolegovia učiť? Strach z toho, že urobíme nesprávne rozhodnutie, nás často núti vzdať sa ho a nechať ho radšej na iných. A to aj napriek tomu, že nikto nepozná Vašich ľudí tak dobre, ako Vy. Predstavte si, že by ste mali k dispozícii prehľadný online katalóg plný odborníkov. Dočítali by ste sa v ňom o nich všetky informácie, vrátane skúseností a hodnotení, a lektora by ste si mohli vybrať jediným kliknutím. A teraz si predstavte, že takýto katalóg na Vás čaká na www.workshop.sk 🙂

Každý máme svoj preferovaný spôsob učenia sa. Hry sú dobrou formou ako doručiť učivo cez zážitok. Hry správne aplikované môžu byť spestrením školenia. Aký je váš spôsob učenia sa? Máte radi hry a simulácie ako súčasť školenia? Ak áno, pravdepodobne ste kinestetický typ a rada sa učíte cez zážitky.

Nech zdvihne ruku ten, kto ešte nemusel vo svojej práci riešiť žiadny problém. Máte pochybnosti o tom, či kritické situácie zvládate správne? Necítite sa dostatočne pripravení a slová ako prepúšťanie, konflikty, disciplinárne konania či úrazy na pracovisku sťahujú váš žalúdok? Rozvojový program HR prúsery vás vyzbrojí potrebnými znalosťami, zručnosťami, odvahou a racionalitou, vďaka ktorým zvládnete aj tie najnáročnejšie momenty v HR.

Staráte sa vo vašej firme o rozvoj a vzdelávanie? Alebo chcete uľahčiť každodennú prácu svojim kolegom na oddelení HR? Povedze im o smart platforme workshop.sk, ktorá bola navrhnutá špeciálne pre potreby firemného vzdelávania. Ako vám táto platforma pomôže ušetriť svoj čas a pritom zaobstarať kvalitné vzdelávanie pre vašu spoločnosť sa dočítate v krátkom článku.