Začlenenie inklúzie a diverzity do biznisového prostredia je dôležitým krokom pre budovanie zdravej firemnej kultúry. V BE-ID human pomáhame firmám správne uchopiť tému inklúzie & diverzity v praxi. Aj práve preto sme vytvorili DIVE-IN kartičky – interaktívnu hru, ktorá efektívnym a neformálnym spôsobom podporí a nakopne tému inklúzie a diverzity vo Vašej spoločnosti.
Už sme vyrástli v profesionálov, no hrať sa neprestávame.
Používanie herných aktivít zvyšuje motiváciu zamestnancov o 48%. (zdroj) Trendom nie len v HR prostredí sa stáva tzv. gamifikácia. Ide o využívanie herných mechaník a motivačných procesov do oblastí, ktoré s hrami nesúvisia, a to napríklad aj v procese onboardingu, počas interných workshopov, teambuildingoch, pravidelných týždňových stand-upoch, na úvod rôznych firemných prezentácií na otvorenie diskusie alebo ako ice-break na vytvorenie uvoľnenejšieho prostredia. (zdroj)
Ešte stále sa pýtate, prečo sa hrať v práci? 🙂 Hrať sa je prirodzene ľudské. Hrou vznikajú nové zážitky a zážitky robia život bohatším, hra tiež prináša odreagovanie od stresu a starostí a doplňme to ešte o fakt, že zamestnanci tvrdia, že vďaka gamifikácií sa v práci cítia produktívnejší (89%) a šťastnejší (88%). (zdroj)
Pripravený na neformálne otvorenie témy inklúzie a diverzity? Zahrajme si DIVE-IN.
Pomocou interaktívnej hry DIVE-IN otvoríte ľahko a efektívne diskusiu na témy rodovej, kultúrnej, vekovej, rasovej, či etnickej rozmanitosti. Vyskúšate si modelové situácie a dozviete sa množstvo zaujímavých faktov. Kartičky vám poslúžia aj ako perfektná pomôcka pri vašich interných workshopoch, teambuildingoch, onboardingu nových zamestnancov alebo I&D tréningoch.
Aké aktivity a otázky nájdem v DIVE-IN hre?
Hra pozostáva zo 6 aktivít – „Pravda/nepravda“, „Nakresli“, „Rozprávaj sa vo dvojiciach“, „Začni od seba“, „Čo by si robil/la z pohľadu kolegu/yne“ a „Čo by si robil/la z pohľadu manažéra/ky“. Nech sa páči, malá ochutnávka:
Tak ako by ste zareagovali? 🙂 Ku niektorým otázkam prikladáme aj zaujímavé fakty do diskusie pomocou sekcie “Vedeli ste, že?”. Napríklad k vyššie uvedenej kartičke môžete diskusiu rozvíjať pomocou zaujímavého faktu: “Dnes sú ľudia zdravší a dožívajú sa vyššieho veku, a tým pádom aj pracujú dlhšie. Na pracoviskách sa tak v súčasnosti stretávame až s 5 generáciami: Tichá generácia – narodená v rokoch 1925 až 1945, Baby Boomers – narodení v rokoch 1946 až 1964, Generácia X – narodená v rokoch 1965 až 1980, Generácia Y (mileniáli) – narodená v rokoch 1981 až 1995, Generácia Z (iGen) – narodená v roku 1996 a neskôr.”
A čo ak kolegovia z USA nerozumejú po slovensky? A ako máme hrať, keď sme na home-office alebo pracujeme remotely? Vyberte si jazykoý variant a hrajte online.
DIVE-IN kartičky sme pre vás pripravili v slovenčine, češtine a angličtine. Hru si môžete zahrať offline – pomocou krásnych ilustrovaných kariet alebo v online verzií za pomoci Prezi.
Môžem hrať DIVE-IN iba vo firemnom prostredí? Pre koho je hra určená?
Hra DIVE-IN otvára diskusiu v oblasti inklúzie a diverzity. Pasuje do firemného prostredia, ale hodí sa aj pre širokú verejnosť. Je určená všetkým, ktorých úspech stojí a padá na tíme ľudí, s ktorými pracuje, a takisto pre všetkých, ktorí s obľubou na túto tému diskutujú aj počas upršaného sobotného poobedia v kruhu svojich priateľov. Konkrétnejšie sa hodí najmä: HR, PR a CSR oddeleniu, Brand/Marketing oddeleniu, team lídrom, konzultantom, koučom a samozrejme školám, vzdelávacím organizáciám, alebo organizáciám, ktoré pomáhajú firmám uchopiť agendu I&D.
Veľký krok pre hravé ľudstvo.
Budeme radi ak sa téma I&D rozšíri nielen do povedomia ale najmä do praxe. Veríme, že práve interaktívny a odľahčený spôsob je skvelá cesta ako na to. Hra DIVE-IN navodí príjemnú atmosféru, spojí kolektív, prinesie fakty k zamysleniu a tiež rozosmeje. Apropo, môže byť perfektným darčekom pre kolegov, manažérov, HR-istov, zamestnancov alebo I&D pracovnú skupinu.
Už máte svoj balíček kartičiek? Prvé zásoby si postupne nachádzajú svojich majiteľov. Zarezervujte si jeden (alebo aj dva) na hello@beidhuman.com. Dôležitosť témy inklúzie a diverzity nezačína v pracovnom živote. Chceme ju rozvíjať oveľa skôr. Chcete priložiť ruku k dielu? Zakúpte si o jeden balíček hry DIVE-IN viac a my ho pošleme na vybranú strednú školu. Viac info na www.beidhuman.sk.
Pripravili sme pre vás workshopy zdarma.
Základmi inklúzie a diverzity a príkladmi na gamifikáciu tejto témy vás prevedieme na pripravovaných workshopoch. Chcete si zahrať DIVE-IN a premeniť túto hru na teambuilding? Už 24.11. Tak môžete urobiť, stačí sa bezplatne zaregistrovať tu. Školíte ľudí, ste kouč, odborník na vzdelávanie, pracujete s ľuďmi a chcete sa dozvedieť o novom tréningovom nástroji? Svoje miesto si na workshop pre lektorov, ktorý bude 27.11. môžete potvrdiť tu. Tešíme sa na vás. 🙂
PS.: Ďakujeme tímu Popysky.
Viete, čo majú spoločné BE-ID human & Popysky? Super vizuály, ktoré na kartičkách nájdete sú práve z ich dielne. Za estetický zážitok z hry tak vďačíme im. 🙂
